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扬州:基层全科医生 迎来一大波利好

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  由于存在待遇低、发展空间小等诸多问题,乡镇医院招人历来是个“老大难”问题。可今年,扬州市高邮送桥中心卫生院一反常态,一下子招进了10名医学毕业生!

  龙欢来自江西,千里迢迢到扬州送桥卫生院应聘成为一名全科医生,除了看中硬件条件之外,他更看中卫生院未来的发展。原来,卫生院去年年底与苏北医院结成了“医联体”,今年一下子就招录了10人,创了历史。

  扬州送桥中心卫生院副院长陈国珠介绍:“成为了医联体之后,我们上下联动,上面的老师可以到底下来带教,我们也可以送上去专业培训,而且随着医院的发展,给他们不同的平台机会也增加了。”

  除了有更高的发展平台,基层全科医生还迎来了一大波利好。最近,《扬州市改革完善全科医生培养与使用激励机制工作方案》通过,扬州全市计划在2020年新增全科医生600人。为留住人才,为乡镇居民提供更好的医疗服务,当地卫生部门还将在编制、薪资和职称评定等方面,重点向基层全科医生倾斜,并设置专门津贴进行补助。

  扬州卫计委主任黄为民说:”在内部绩效分配里,专门列出一项全科医生津贴,在基层医疗机构按一定比例大概30%,遴选骨干医生,省市县三级财政,每人每年给予三万元的定向补助。骨干医生今后要优先向全科医生倾斜。“

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